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《第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集》2006年
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基于模糊综合评价的人力资源绩效评估

杨浪萍  李军  
【摘要】:将模糊综合评价法应用于企业人力资源绩效评估上,并而在原有的方法基础上做一些改进,进行新的应用,使模糊综合评价法的应用效果更佳、更广,从而能够更有效加强企业人力资源的管理,有效促进企业的蓬勃发展。
【作者单位】:五邑大学管理学院 五邑大学管理学院
【分类号】:F272.92;F224

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【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 丁哲新;我国资源型城市人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 徐丹;房地产置业顾问人力资本价值评价研究[D];山东建筑大学;2010年
2 陈姝;模糊评价法在石化行业业绩评价中的应用研究[D];东北大学;2008年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前8条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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中国博士学位论文全文数据库 前3条
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2 王宇宁;企业CIO甄选模拟系统研究[D];华中科技大学;2005年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 赵映超;基于三维结构的项目风险动态管理研究及应用[D];山东科技大学;2010年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘晓荣;马燕玲;杜英;王士军;李建伟;;西北干旱区资源型城市可持续发展综合评价——以白银市为例[J];安徽农业科学;2008年04期
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中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 李润生;唐加福;;AHP和模糊综合评判在电信企业绩效评价中的应用[A];第四届中国不确定系统年会论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘云刚;中国资源型城市的发展机制及其调控对策研究[D];东北师范大学;2002年
2 陈军;企业组织绩效评估模型研究[D];东北林业大学;2006年
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4 田志锋;人力资源部门绩效评价与提升:组织绩效杠杆模型的视角[D];同济大学;2006年
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6 赵景海;我国资源型城市空间发展研究[D];东北师范大学;2007年
7 田红娜;中国资源型城市(地区)创新体系营建研究[D];东北林业大学;2007年
8 陈英存;我国房地产经纪业管理模式研究[D];同济大学;2007年
9 李雨潼;我国资源型城市产业转型问题研究[D];吉林大学;2007年
10 李树人;资源型城市新兴产业规模化研究[D];山西大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 许学军;我国资源型城市企业集团的研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
2 张丽艳;基于组织公民行为的售楼员绩效评估应用研究[D];大连理工大学;2003年
3 孙涛;智力资本评价及其对组织绩效的影响研究[D];浙江大学;2003年
4 于妃;我国资源型城市的产业转型研究[D];东北财经大学;2003年
5 殷筱琴;模糊综合评价法在企业绩效评价中的应用研究[D];河海大学;2005年
6 温玉萍;企业业绩评价之评价标准研究[D];西安建筑科技大学;2005年
7 高峰;资源型城市(大庆)人力资源的现状与开发对策研究[D];大庆石油学院;2005年
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9 袁甜甜;基于模糊综合评判的高校人才动态测评系统研究开发及应用[D];天津师范大学;2006年
10 付影;东北三省资源型城市人口变动研究[D];东北师范大学;2006年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 赵宠;;浅谈广电人力资源管理存在的问题及对策[J];商场现代化;2012年01期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 胡承波;中国航空制造业企业技术创新长效机制研究[D];武汉理工大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 杨文忠;京西煤炭产业转型研究[D];南华大学;2011年
2 屈霞;石化类上市公司低碳经济发展水平评价指标及方法研究[D];西安建筑科技大学;2012年
3 姜海洋;大连港港口节能减排效率及综合评价研究[D];大连海事大学;2012年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 郑美群,王曼莹;企业家评价指标体系的建立与模糊综合评价[J];东北师大学报;1999年04期
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【相似文献】
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1 卞玉玲;;模糊综合评价在绩效评价中的应用[J];大众科技;2006年07期
2 杜英;;浅析近年来供电企业的人力资源管理[J];科技情报开发与经济;2008年36期
3 华卫阳;;绩效评价的效应[J];水运科学研究所学报;2004年02期
4 顾莉雅;;基于模糊策略的人力资源绩效综合评价方法[J];中国科技信息;2007年16期
5 李丽慧;王淼;林寅飞;;浅析360度绩效反馈计划及运用[J];华商;2008年18期
6 胡雪芳;贾旭光;;基于平衡记分卡的企业人力资源管理绩效评估[J];现代商业;2007年26期
7 杨郁;;蚌埠市民营企业人力资源管理现状及对策[J];市场周刊(理论研究);2009年09期
8 张新艳;;建筑企业人力资源绩效评价体系的构建[J];天中学刊;2009年02期
9 徐永虎;洪咸友;郭亮;;西方绩效评价研究综述[J];科技管理研究;2007年04期
10 杨洋;;WTO背景下企业人力资源管理的双赢机制研究[J];甘肃农业;2006年03期
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1 杨浪萍;李军;;基于模糊综合评价的人力资源绩效评估[A];第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集[C];2006年
2 孙薇;程龙生;宋煜;;基于模糊综合评价方法的企业财务绩效评价[A];江苏省现场统计研究会第十次学术年会论文集[C];2006年
3 晏妮娜;黄小原;;电子商务营销绩效评价的模糊评价模型及其应用[A];2004中国控制与决策学术年会论文集[C];2004年
4 韩传模;汪士果;;基于APH的企业内部控制模糊综合评价[A];首届内部控制专题学术研讨会论文集[C];2009年
5 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
6 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
7 郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
8 黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
9 司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
10 吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
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1 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员 林泽炎;人力资源管理:国企和外企差别在哪?[N];中国人事报;2008年
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4 黄水清;把握发展趋势 推进企业人力资源管理[N];中国水利报;2011年
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6 许巍;新经济下的人力资源管理[N];中华建筑报;2002年
7 刘保华;人力资源管理[N];中国财经报;2002年
8 傅瑶;八企业当选首批人力资源管理AA级诚信单位[N];丹东日报;2007年
9 王文建(作者单位:石家庄市城市建设开发总公司);略论人力资源管理的发展趋势[N];河北经济日报;2006年
10 王京韬;为跨国界人力资源管理支招[N];中华工商时报;2006年
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1 孙彤;基于价值增长的企业绩效评价体系创新研究[D];天津大学;2009年
2 侯新培;集成化建设供应链构建及绩效评价研究[D];哈尔滨工业大学;2010年
3 孙卫敏;职业经理人综合评价体系研究[D];山东大学;2007年
4 蒋蓉华;企业知识管理绩效评价研究[D];中南大学;2004年
5 欧阳慧;上市公司高层管理团队治理绩效评价系统及实证研究[D];湖南大学;2004年
6 莎娜;企业环境战略决策及其绩效评价研究[D];中国海洋大学;2012年
7 张淑静;产业集群的识别、测度和绩效评价研究[D];华中科技大学;2006年
8 卢秋林;我国农业龙头企业并购行为研究[D];沈阳农业大学;2008年
9 李育哲;企业创新活动、智能资本及经营发展的关联与绩效评价研究[D];暨南大学;2008年
10 李文静;零售企业物流绩效评价研究[D];东北财经大学;2009年
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1 余双印;KD制造业人力资源管理评价信息化规划方案研究[D];电子科技大学;2008年
2 刘静;企业知识管理绩效评价[D];西北大学;2009年
3 陈美正;中小企业知识型员工绩效评价研究[D];浙江工业大学;2005年
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5 张乐;知识型企业员工知识贡献绩效评价研究[D];四川大学;2007年
6 万世鑫;物流外包的制造型企业绩效评价指标体系研究[D];西安科技大学;2009年
7 庄红山;民营电力设备企业人力资源管理评价研究及案例分析[D];华北电力大学(河北);2008年
8 樊文隆;基于平衡计分卡的企业知识管理战略绩效评价研究[D];四川大学;2007年
9 李雪松;电力建设项目采购管理绩效评价研究[D];华北电力大学(河北);2008年
10 韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
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