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《中国信息经济学会2007年学术年会论文集》2007年
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企业员工、任务与信息技术的匹配度:维度和影响因素分析

李国鑫  王民  
【摘要】:在企业的信息化过程中,信息技术扩散成功的关键是员工对使用信息技术来完成工作任务的协调与适应程度。本文通过从企业员工、任务、技术和管理支持等方面来探讨技术匹配度的测量维度和其影响因素,目的是提高员工在完成工作任务时对信息技术的掌握和管理,从而通过信息技术手段来提高工作绩效。本文采用了调查问卷的方式收集数据,通过因子分析确定了员工的任务技术匹配度测量维度,运用了结构方程模型(SEM)方法对数据进行因果分析,探讨了各变量间的影响关系。研究结果表明,对技术维护和培训的管理支持是影响员工-任务-技术匹配度的最重要因素。员工完成任务所表现出的主动性和知识性也决定着他是否能够适应信息技术的使用。
【作者单位】:哈尔滨工业大学管理学院 哈尔滨工业大学管理学院
【分类号】:F272

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【参考文献】
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【共引文献】
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