中国非营利组织领导特征初探

【摘要】：中国非营利组织在组织运作上,具有组织性、自治性、民间性和非营利性、公益性;在组织文化上,需要有明确的使命。本研究主要以社会团体与基金会类的社会组织为研究对象。所探究的领导为在中国非营利组织内部的领导。依据领导科学理论我们发现中国非营利组织内部领导对传统组织(政府、企业)的领导方式存在三类挑战:领导者与追随者关系变化对传统领导方式的挑战;决策依据不确定性对传统领导方式的挑战;组织创新对传统领导方式的挑战。中国非营利组织领导特征表现在目标、使命的确定与思想意识形态的整合;以保证筹资渠道为目标的资源整合;绩效评估、成员激励探索中的人员整合及双重组织结构中的组织整合。