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《构建和谐社会与领导科学创新——中国领导科学研究会学术研讨会论文集》2006年
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文化与领导力

辛锋  
【摘要】:正领导、领导力之文化解读与话语转向人是文化的载体和文化的行动者,人是文化的符号。文化标明的是人对外界作用程度即人化自然,也包含人本身的自我教化,视为人的活动方式、程度。因此说,有什么样的文化之传统便有什么样的领导样式和领导力效能。研究领导力离不开文化作注解,显然,用权威、决策、素质等领导内部性事件来解读领导力.视野会更宽泛些。领导力,如果我们把它表达为“领导力是领导者的‘力’”,这是领导观念上的传统范式—
【作者单位】:中国政法大学领导科学研究中心
【分类号】:C933

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