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国有企业人力资源管理的问题与对策

赵立志  
【摘要】:本文系统的分析了当前国有企业人力资管理中存在的问题,从历史与现实的角度对问题产生的原因进行了剖析并提出把人力资源管理纳入企业发展战略,发挥先导与保证作用,是国有企业摆脱困境、振兴发展的必由之路。

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