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《浙江省劳动和社会保障学会成立二十周年论文集暨2004浙江就业报告》 2004年
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浙江省就业能力提升与未来竞争力

陈诗达  陈凌  
【摘要】:正13.1 浙江省人力资源现状浙江省人力资源存量丰富但人力资本不足。表现为劳动者数量相对较多但质量不高,浙江总人口数2001年底为4 613万人,在全国列第11位,人口密度为444人/平方公里,在全国列第5位,就业率达61.87%,在全国列第一。但是与全国平均水平相比,浙江劳动者文化程度和总体素质偏低的状况由于历史欠债太大没有得到实质性转变。但是也应该欣喜地看到,为了提高浙江人力资源质量水平,增加人才资源的数量和水平,近些年来,在浙江省委、省政府的正确领导下,全省紧紧围绕经济建设这个中心,努力实施人才战略,积极推进新世纪人才工程,并通过人才战略拉升浙江的人力资源水平

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