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《2012管理创新、智能科技与经济发展研讨会论文集》 2012年
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高校教师的组织公平感研究

王文君  
【摘要】:本文研究了高校教师的组织公平感及其聘用制结构。研究结果表明,教师的组织公平感是由四因素结构的,即程序公平、分配公平、领导公平和信息公平。另外,高校教师的组织公平感的总体水平偏低,主要反映在分配公平和程序公平两方面。学校和教师对高校聘用制的相关信息在接收和理解上不对等。

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