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《当代中国辽宁发展·创新·和谐——辽宁省第二届哲学社会科学学术年会获奖成果文集》2009年
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变动的单位制与体制内的分化——以限制介入性大型国有企业为例

刘平  
【摘要】:正变动的单位制与体制内的分化是以限制介入性大型国有企业为研究对象,探讨以下两个方面的问题,一是整体上的单位制解体之后,当前得到迅速发展的限制介入性大型国有企业的新单位制特征。二是怎样认识推动社会分化的集团性因素及其对中国社会结构的影响。一、传统体制的变化:从单位制到"新单位制"
【作者单位】:沈阳师范大学
【分类号】:F276.1

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