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《辽宁省高等教育学会2017年学术年会优秀论文三等奖论文集》2017年
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校企共建模式下的人力资源管理专业人才培养实践研究——以沈阳城市学院为例

李媛  郭毅航  金仲  
【摘要】:校企共建模式是当先高校专业培养的方向与趋势,人力资源管理专业人才培养需要在人才培养改革之中,注重校企共建,充分引入行业资源,人力资源管理专业从学生入学开始,在教授专业知识和技能教学的同时,需要积极聘请行业专家来校分享工作经验,介绍行业液态,教师带领学生走进企业进行交流与分享。人资专业以企业模式进行教学,成立以专业技能为核心技术的人力服务平台,通过教师辅导学生操作的方式,为合作企业提供人力资源相关服务。本文以沈阳城市学院为例,从校企共建模式下的人力资源管理专业人才培养的理念体系、实践体系和校企共建模式的形成与完善几个方面进行分析,通过校企共建,深化教学改革,为人力资源专业学生培养提供更好基础。
【作者单位】:沈阳城市学院 国网辽宁省电力有限公司管理培训中心
【分类号】:F240-4;G642

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