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《第二十七届中国控制会议论文集》2008年
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企业系统领导力与组织文化协同性研究

丁明磊  王云峰  王春梅  
【摘要】:本文主要就企业系统的领导力与组织文化的联系及协同性问题展开研究。在对组织文化与群领导力协同的层次性进行分析的基础上,即起步—团队协同;运营—战略协同;变革—环境协同,进而深入到五种协同机制:集成机制、匹配机制、耦合机制、进化机制以及传承机制的研究,并对机制运行的制约点和表现形式进行了探讨。

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