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《1994中国控制与决策学术年会论文集》1994年
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一种企业领导选拔的两层多目标模型

任海英  夏洪胜  
【摘要】:本文分析了多层多目标问题中不同决策人之间的相互关系,引出“影响函数”的概念, 由此建立了一种两层多目标模型。然后在分析企业人事管理的基础上,建立了一种用两层决策的方法选拔企业领导的模型框架,并探讨了它的解法。
【作者单位】:厦门大学系统科学系 厦门大学系统科学系
【分类号】:F272.3

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【共引文献】
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【二级参考文献】
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