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《“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”论文集(下)》2017年
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浅谈时代女性领导力的提升

温佳甲  
【摘要】:领导力是领导者素质的核心,是一种无形的力量,在促进团队的形成和组织目标的完成以及提高员工的工作绩效方面发挥着重要的作用。随着社会的不断发展与进步,越来越多的女性脱颖而出成为领导者和管理者。本文以五力模型为理论基础,简要分析了女性领导者的优势及影响女性领导力提升的障碍,并提出了提升时代女性领导力的对策和措施,希望能够更好地促进女性领导者的发展。
【作者单位】:石河子大学经济与管理学院
【关键词】:时代 女性领导力 优势 障碍 对策与措施
【分类号】:C933;C913.68
【正文快照】:
一、女性领导者的优势及影响女性领导力提升的障碍(一)女性领导者的优势女性领导者的优势主要体现在以下几个方面:第一,直觉力较强。由于女性在某些方面的弱势地位,她们更愿意相信存在某种超自然的力量能够帮助她们进行判断,所以,女性天生具有敏锐的直觉力,能够敏锐地捕捉到周

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