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《“决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会”论文集(下)》2016年
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基于竞争优势的人力资源内部开发策略研究

罗婧文  
【摘要】:对于现代企业而言,人力资源的内部开发与外部招聘都是有效的人力资源开发手段。越来越多的企业倾向于采用内部开发的形式最大化地挖掘人力资源的效益,以此来提升企业的综合竞争力,以形成企业的竞争优势。本文立足于现代企业人力资源管理与开发的现状,主要分析了人力资源内部开发与外部招聘的利弊,并在此基础上对人力资源内部开发提出了可行的建议。
【作者单位】:西华师范大学管理学院
【分类号】:F272.92

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