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《“决策论坛——企业党建与政工创新工作发展学术研讨会”论文集(上)》2016年
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对企业人力资源模式的思考

张红波  
【摘要】:现代企业人力资源管理模式对企业发展的作用越来越大,好的管理模式对企业发展有着巨大的促进作用,而不合适的管理模式对企业的发展会产生巨大的障碍。本文在对我国企业人力资源管理存在的问题进行分析的基础上,为加强我国企业的人力资源管理提出相应的对策和措施。
【作者单位】:中国联合网络通信有限公司鹤岗市分公司人力资源部
【分类号】:F272.92

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