论企业集团环境下预算松弛的成因、影响与有效控制
【摘要】:企业集团预算松弛问题增加了企业的无效成本,影响企业资源配置和激励机制的有效性。本文从理论角度分析了企业集团预算松弛产生的多元因素及对应的缓解策略,从实务角度通过案例分析了企业集团解决自身预算松弛问题的现实做法。基于理论和实务的综合分析,本文认为企业集团在相关条件具备时可以通过采用作业基础预算来有效控制预算松弛的负面影响。
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|