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中国上市公司CEO薪酬与公司绩效关系的实证研究

韩伟华  吴淑琨  
【摘要】:本文研究了我国上市公司CEO的薪酬与公司绩效之间的关系,并分析了国有控股上市公司与非国有控股上市公司的激励机制的不同特征。本文得出的基本结论是(1)上市公司CEO的薪酬与公司绩效之间呈正相关;(2)在薪酬的构成中,国有控股公司CEO的货币性薪酬少于非国有控股公司CEO的货币性薪酬;(3)国有控股公司的薪酬-绩效关系要明显弱于非国有控股公司的薪酬-绩效关系。

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