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《第十九届全国肿瘤医院管理学术研讨会论文汇编》 2009年
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医院绩效管理初探

张维  周琦  
【摘要】:正绩效管理是管理的目的,是为了不断促进员工发展和组织绩效改善,最终实现企业战略目标的一种管理方式。20世纪70年代由美国管理学家Aubrey Daniels提出"绩效管理"这一概念,绩效管理的指标、方法和目的是最基本的内容。医院管理引入"绩效管理"的概念,是希望通过制定医院各部门考核指标,引导员工发挥主观能动性,提高工作绩效,从而提高医院的效率和服务水平,实现医院近期和中长期目标。随着医

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