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《2005年中国教育经济学年会会议论文集》2005年
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教育借贷、人力资本积累与工作找寻

刘彦伟  岳昌君  
【摘要】:国内对教育借贷的现有研究多关注其对高等教育入学机会公平的影响,对其和教育产出——人力资本积累与工作找寻的关系则关注不足,同时也忽视发展中国家普遍存在的私人借贷现象。本文希望弥补上述空白,力图在以下方面有所贡献:探索有资助需求者的资格确定方法,全面考察包括私人借贷在内的教育借贷对学业表现以及工作找寻的影响,从而较为全面的评估教育借贷政策及对教育机会公平的影响。利用北京大学教育学院2004-2005年“高等学校本专科学生调查”和2003年“高校毕业生就业调查”的数据,本文主要发现教育借贷对于学业表现有正向促进作用,从而有助于人力资本积累;但对2003年教育借贷和工作找寻关系的考察显示,教育借贷并未对毕业生就业优先还是起薪优先的决策产生特别明显的直接影响,它对工作找寻主要体现为间接影响,即通过促进学业表现提高人力资本积累,从而间接影响就业和起薪。与此相关的自选择偏差和抽样偏差问题也在文中进行了讨论。
【作者单位】:北京大学教育学院 北京大学教育学院
【分类号】:G40-054
【正文快照】:
一、引言依照人力资本理论,教育被看作是对人力资本的一种投资(Schultz,1961;Becker,1964)。在世界范围内,这一投资的私人收益是相当吸引人的,多接受一年学校教育的明瑟收益率达到7%—12%(George Psacharopoulos and Harry Anthony Patrinos,2002)。在中国,众多的研究都发现

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