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《江西非公有制经济劳动保障问题研讨会论文集》2003年
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完善劳动关系管理制度 维护当事人的合法权益

李晓园  
【摘要】:正 一、建立和完善劳动关系管理制度的意义市场经济本质上是法制经济,企业与员工的关系是劳动合同的关系。因此劳动关系管理规范化、制度化既是法制的要求,也是企业自身生存和发展的需要。企业劳动关系管理制度是企业依据国家劳动法律、法规的规定,并结合企业实际,对劳动过程进行组织和管理而制定的办法规定的总称。建立和完善劳动关系管理制度有助于协调企业劳动关系,并使之稳定运行。合理组织
【作者单位】:江西师范大学商学院
【分类号】:F249.2

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