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企业薪酬和薪酬体系设计

金鑫  
【摘要】：正 市场经济条件下企业与员工的关系是直接的利益调整关系。完善的薪酬体系是平衡两个主体利益的重要保证。对企业来讲,好的薪酬和薪酬体系能够吸引、留住、激励员工,特别是有价值的

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