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《政府管理创新理论与实践研讨会论文集》2011年
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人力资源风险的分类管理研究

张李丹  
【摘要】:随着时代的发展,人力资源在企业的众多资源中已经占据重要地位,人力资源管理也逐渐上升为企业管理的战略地位,而人力资源风险管理日益得到各企业管理中的重视,成为企业风险管理的重要内容。本文从人力资源风险管理的重要意义,风险管理的因素分析及对人力资源风险管理的对策进行了研究。
【作者单位】:东北师范大学商学院
【分类号】:F272.92

【参考文献】
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