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《吉林省行政管理学会“提高政府执行力”学术研讨会论文集(《吉林政报》2009·理论专刊)》2009年
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公共部门绩效管理问题研究

吴晓明  
【摘要】:正一、我国公共部门绩效管理系统功能现状分析公共部门绩效管理是一个动态的管理系统,它包括绩效目标,绩效激励,绩效信息,绩效申诉,绩效评估等一系列子系统。现对我国公共部门绩效管理系统功能现状进行分析。(一)公共部门绩效管理目标模糊1.绩效管理考核目标主要是德、能、勤、绩、廉。绩效目标是
【作者单位】:中共吉林省委党校
【分类号】:D630

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