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《吉林省行政管理学会“加强体制机制创新,建设服务型政府”研讨会论文集(《吉林政报》2008·理论专刊)》 2008年
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试论政府人力资源管理的问题及对策建议——基于企业管理角度的分析

李翀  
【摘要】:在全球化和知识经济时代的今天,无论是在企业组织还是在政府机构,人才竞争已经成为社会发展的核心资本,而我国政府人力资源管理中存在着一些不科学不合理的地方。如何将现代企业成熟的人力资源管理理念和方法移植到非盈利政府部门的管理中,由此来提高人力资源开发与管理的质量和效率,加快政府能力建设,就成为了一项具有重要理论与实践意义的课题。

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