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《吉林省行政管理学会“加强体制机制创新,建设服务型政府”研讨会论文集(《吉林政报》2008·理论专刊)》2008年
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发挥人才优势 振兴吉林老工业基地

吉林省委党校课题组  张力  孟凡仲  
【摘要】:实施人才强国战略,是我们党根据新世纪新阶段国际国内形势的深刻变化,适应党的历史任务要求而作出的重大决策。人才是事业成败的关键。振兴吉林老工业基地,必须培养和造就一支高素质的人才队伍。本文全面总结了我省的人力资源状况,指出了存在的人才浪费严重、人才结构性矛盾突出、人才流失严重、人才总量不足等问题,并对其原因进行深入剖析,在此基础上提出了稳定现有人才、分析人才队伍、加大改革用人机制的力度,加强高层次人才队伍建设,加强改革分配机制的步伐等对策建议。
【基金】:吉林省行政管理学会2007年度课题成果
【分类号】:C964.2

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