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《中国社会学会2010年年会——“社会稳定与社会管理机制研究”论坛论文集》 2010年
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基于未确知测度模型的组织公平感评价及应用研究

杨金廷  方兵  孙景霄  裴慧慧  刘庆连  
【摘要】:本文运用未确知测度数学模型,建立了组织公平感评价指标体系,并通过信息熵确立指标分类权重,构造了组织公平感评价的未确知测度模型,对组织公平感进行综合评价,并通过实例分析证明了该方法的科学有效性和实际应用价值。

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