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《学报编辑论丛(第十五集)》2007年
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学术期刊社人力资源开发与管理:特点与建构

马殷华  谢慎兰  
【摘要】:为了探讨学术期刊社人力资源对期刊社发展的重要性,运用人力资源开发与管理的理论,分析了学术期刊社人力资源的6个特性,及其人力资源开发与管理的4个显著特点。要实现学术期刊社人力资源最大的使用价值,发挥编辑人员最大的主观能动性,取得期刊人力资源的增值价值,必须建构一个现代的、行业化的、符合学术期刊社具体实际的、有效的人力资源开发与管理系统和运行机制。

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【共引文献】
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