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《中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编》2008年
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战略性国际人力资源管理初论——以A钢铁公司为例

张东红  蒋勤峰  
【摘要】:全球化的趋势促使跨国企业内部的人力资源跨国移转,为能有快速有效的当地反应以达成企业跨国经营的目标,国际人力资源管理必须提升到战略的层次来探讨,并将它与环境因素、国际经营战略结合,才能赢得持久性的胜利。国际人力资源管理是跨国企业海外经营成功的重要保证,它是跨国企业非常值得研究的议题。本文以BS公司为例进行分析,抛砖引玉,以求有所裨益。
【作者单位】:上海交通大学
【分类号】:F272.92

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【共引文献】
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