收藏本站
《中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会(第十五届年会)暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集(下册)》2008年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

企业集团预算松弛及其对策浅析——基于预算考核与绩效考核协调视角

田超  
【摘要】:目前,由于企业考核体系、薪酬激励制度与预算管理普遍存在不相协调的现象,使得企业在预算考核和绩效考核上出现两难选择。处理不好两者的关系必然带来预算松弛的问题。为此,本文提出协调两方面矛盾的原则和几点措施建议。
【作者单位】:四川大学工商管理学院
【分类号】:F275

手机知网App
【共引文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前8条
1 张星文;集团公司财务风险管理研究[D];广西大学;2007年
2 赵红梅;中国铝业股份有限公司财务集中管理的现状及对策研究[D];中南大学;2006年
3 张龙勇;企业集团财务控制体系探讨[D];四川大学;2007年
4 董艳华;企业集团内部财务控制与监督的研究[D];对外经济贸易大学;2007年
5 李鹏波;平衡计分卡在邮政企业绩效评价中的应用[D];兰州大学;2007年
6 李晓燕;物业管理企业基于风险管理的预算流程设计[D];上海交通大学;2008年
7 马媛;集团公司财务控制研究[D];北京交通大学;2008年
8 杨晓涛;S高速集团财务控制研究[D];北京交通大学;2008年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026