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《中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集》2005年
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上市公司管理报酬契约的设计

赵惠芳  王艳  张璇  杨昌辉  
【摘要】:有效的管理报酬契约是解决委托代理问题的关键。目前,对于管理报酬契约的设计主要是基于经理人的业绩基础。本文引入具体业绩指标和风险要素,将经理人报酬同时与业绩和风险相联系,为经理人提供努力增进激励和风险补偿激励。本文将会计信息为基础和股票市场为基础的业绩衡量标准相结合,选取经济增加值 EVA 和市场增加值 MVA 指标,并考虑企业风险,设计了经理人报酬契约的模型,以期为上市公司制定经理人报酬契约提供参考。

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