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《2013年8月建筑科技与管理学术交流会论文集》2013年
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论绩效考核在企业管理中的重要作用

杨荣玉  
【摘要】:一个企业的整体运营绩效,与企业设定的目标,制定的战略密不可分。但更具体的表现却是与员工个人的日常工作绩效息息相关。试图通过人力赢得竞争优势的企业必须要能够管理其员工的行为表现及其结果。通过对员工工作绩效的考核。实事求是地发现员工工作上的长处和短处,并保持与员工进行有效的沟通,推动员工的潜能开发与能力提升,这样企业就能激发起每位员工的工作热情和创新精神,并在实现员工成长的同时促进企业发展。
【作者单位】:陕西省旬阳县大地建筑工程有限公司
【分类号】:F272.92

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