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《人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集》2009年
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动态环境下组织认同与组织健康的多维视角分析

邓俏莉  
【摘要】:正一、引言近年来,企业组织处于急剧变化的动态环境下,所谓的"超竞争"态势要求企业组织把握外部机会,配置内在资源与能力,通过内外匹配,实现企业的竞争优势和利润目标。然而,新的竞争格局、新的商业模式、快速应变的组织战略及组织结构的虚拟和扁平化,使得目前绝大多数组
【分类号】:F272

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