《人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集》2009年

企业员工招聘的风险分析

【摘要】：在知识经济时代,人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是,在员工招聘过程中,由企业和应聘者之间存在着严重的信息不对称,会致使企业面临着许多风险,诸如:费用成本风险、招聘方式的选择风险、人才甄选风险、招聘回复的速度风险,等等。所以,企业应该引进先进科学的经营管理理念,吸纳优秀的人力资源管理者,完善招聘流程和招聘机制,加快健全企业员工诚信的监督和约束机制,以防范招聘过程中的风险,提升人力资源管理效率。

【作者单位】：中南林业科技大学商学院
【分类号】：F272.92

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	【参考文献】
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前4条

1	李焕荣;刘得格;;企业的招聘风险分析与对策研究[J];商业研究;2006年18期
2	孙会,于惠川,孙建平;员工招聘风险防范的经济学分析[J];辽宁石油化工大学学报;2004年04期
3	何会涛;信息不对称条件下的企业招聘风险分析[J];科技与管理;2005年06期
4	姚华锋,黎永泰,夏长清;人力资源招聘的信息不对称及其防范对策[J];现代管理科学;2005年05期

	【共引文献】
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中国期刊全文数据库

前10条

1	官庆;工程设计保险的逆向选择问题研究[J];四川建筑科学研究;2003年02期
2	项勇,陶学明;基于寻租理论的工程监理博弈行为分析[J];四川建筑科学研究;2005年01期
3	杨岑;彭盈;陈玉水;;招投标中的博弈分析[J];四川建筑科学研究;2006年05期
4	项勇;任宏;;建设工程项目监理过程中寻租博弈行为分析[J];四川建筑科学研究;2006年06期
5	项勇;陶学明;王永强;;不对称信息下建设项目委托代理激励机制理论分析[J];四川建筑科学研究;2009年02期
6	杨太华;郑庆华;;建设工程中质检站、监理机构和承包商寻租行为的博弈分析[J];四川建筑科学研究;2009年05期
7	阳霞;周文峰;;代建项目双层委托代理模型分析[J];四川建筑科学研究;2010年03期
8	万可,汤卫君;头垄断厂家产品定价中的博弈论问题———兼评我国彩电行业价格大战[J];安徽大学学报;2002年01期
9	廖楚晖,薛刚;关于税收腐败有关问题的研究[J];安徽大学学报;2003年02期
10	杨卫军,韦苇;化解村级债务的对策研究[J];安徽大学学报;2004年04期

中国重要会议论文全文数据库

前10条

1	黎秀蓉;;“李约瑟之谜”的博弈论解读[A];第十一届中国制度经济学年会论文汇编（上）[C];2011年
2	李五四;;不同信息环境下价格功能的历史考察——兼论营销·博弈价格功能下的经济政策效应[A];中国道路：理论与实践——第三届北京中青年社科理论人才“百人工程”学者论坛（2009）论文集[C];2009年
3	李春;;城市社区公共服务多元协作组织研究[A];科学发展：社会管理与社会和谐——2011学术前沿论丛（下）[C];2011年
4	翁禾倩;黄源泉;李宇星;林心颖;;“绿色信贷”实施中制度缺陷的多维博弈分析[A];2011中国环境科学学会学术年会论文集（第三卷）[C];2011年
5	赵礼强;郭亚军;;制造商分销渠道战略选择的博弈分析[A];第二十六届中国控制会议论文集[C];2007年
6	赵礼强;;多渠道冲突下制造商价格协调策略研究[A];中国自动化学会控制理论专业委员会D卷[C];2011年
7	王焱;;浅析公开招投标中不完全信息博弈[A];责任与使命——七省市第十一届建筑市场与招标投标联席会优秀论文集[C];2011年
8	吴晶;;投标人围标、串标的博弈论分析[A];责任与使命——七省市第十一届建筑市场与招标投标联席会优秀论文集[C];2011年
9	胡伟清;张宗益;;贿赂的经济学分析[A];2005年中国法经济学论坛会议论文集[C];2005年
10	王雷;;效率与激励视角下公民财产权与国家征收权的均衡——来自城市房屋征收个案的法与经济学分析[A];2005年中国法经济学论坛会议论文集[C];2005年

中国博士学位论文全文数据库

前10条

1	江翔宇;公司型基金法律制度研究[D];华东政法大学;2010年
2	李平英;产业组织结构与农产品质量管理研究[D];山东农业大学;2010年
3	马晓丽;我国农产品市场信息不对称问题研究[D];山东农业大学;2010年
4	刘家国;基于突发事件风险的供应链利益分配与行为决策研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
5	杨皎平;产业集群特性要素对技术创新的影响研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
6	刘嘉莹;第三方逆向物流系统构建及其运行优化研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
7	徐连章;新制度经济学视角下的我国海洋渔业资源可持续利用研究[D];中国海洋大学;2010年
8	武辉;公共政策分析视角下会计准则的政策过程研究[D];中国海洋大学;2010年
9	丁武民;乡村发展过程中的金融支持研究[D];中国海洋大学;2010年
10	张红峰;大学组织变革中的博弈分析[D];华东师范大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	张雄;土地使用权征用法经济学分析[D];华中农业大学;2010年
2	张舒;基于博弈论视角的开发区土地集约利用研究[D];华中农业大学;2010年
3	林敏;社会医疗保险道德风险分析及其控制对策研究[D];南京医科大学;2010年
4	叶宗玲;改革开放以来中国小型私营企业诚信问题研究[D];河南理工大学;2010年
5	温新刚;基于双边道德风险规避的企业高管契约设计研究[D];山东科技大学;2010年
6	张娜;技术创新中寡头垄断企业竞争策略选择研究[D];山东科技大学;2010年
7	黄齐;量能课税原则与我国个人所得税法的完善[D];山东科技大学;2010年
8	刘园园;环境法律政策的执行机制研究[D];山东科技大学;2010年
9	贾学兰;信息不对称下的最优保险契约分析[D];山东科技大学;2010年
10	张晓庆;Fudenbery-Maskin无名氏定理与可行集的维数限制问题[D];辽宁师范大学;2010年

	【二级参考文献】
	【二级参考文献】

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前5条

1	杜文举;员工招聘的经济学分析[J];中国人才;2002年02期
2	贾蔚,王卫华,林成发;中国石化企业综合竞争能力评价指标体系探析[J];辽宁石油化工大学学报;2004年01期
3	胡慧平;四大招聘风险[J];人力资源;2004年09期
4	张培德;人才招聘中信息不对称矫正技术的研究[J];上海大学学报(社会科学版);2003年04期
5	胡立君;人才市场招聘风险的防范机制研究[J];数量经济技术经济研究;1997年12期

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前10条

1	黄源树;隆雯;;DEA方法在员工招聘中的应用[J];企业科技与发展;2009年10期
2	王利军;;关于《员工招聘》课程教学改革的思考[J];山西经济管理干部学院学报;2010年04期
3	;管理实务[J];中外管理;2005年10期
4	吴艳丽;;企业员工招聘虚拟管理研究[J];商场现代化;2006年07期
5	王相平;;现代企业员工招聘对策[J];中国市场;2006年23期
6	吕英;刘俊杰;;谈我国中小企业的人员招聘[J];科技经济市场;2007年09期
7	文依平;;基于心理契约的现代企业人力资源管理[J];企业家天地下半月刊(理论版);2008年01期
8	孙琳;;立足企业和职位开展招聘工作[J];中国人力资源开发;2009年02期
9	王秋菊;易雪玲;;企业员工招聘的风险分析[J];中南林业科技大学学报(社会科学版);2009年05期
10	余刘军;;企业员工招聘问题浅析[J];人口与经济;2007年S1期

中国重要会议论文全文数据库

前9条

1	王秋菊;;企业员工招聘的风险分析[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
2	纪建悦;武晓楠;孙健;;六西格玛管理在员工招聘中的应用探讨[A];东北老工业基地振兴与管理现代化研讨会暨中国企业管理研究会2004年年会论文集[C];2004年
3	温凯;;人本管理与人力资源开发问题初探[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
4	党宇红;;如何有效发挥绩效管理在人力资源管理中的作用[A];湖北省烟草学会2006年学术年会论文集[C];2006年
5	窦浩华;;中小企业如何建立现代人力资源管理系统[A];天津市电视技术研究会2009年年会论文集（2）[C];2009年
6	葛新权;李会莉;;国内外绩优企业人力资源管理模式的比较分析[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
7	乔坤;周悦诚;;人力资源管理实践对组织绩效影响的元分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
8	沈瑞;张涛;;浅谈沟通在国有企业管理中运用[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
9	赵将英;;浅谈昆钢ERP人力资源系统的运用[A];冶金企业MES和ERP技术实践论文集[C];2005年

中国重要报纸全文数据库

前10条

1	刘筏筏辽宁师范大学旅游管理学院;构建饭店RJP员工招聘新模式[N];中国旅游报;2010年
2	钟青;员工招聘锁定文化与价值标准[N];中国企业报;2004年
3	本报记者蔡若愚;薪酬增长率仍在下调新员工招聘逐渐恢复[N];中国经济导报;2009年
4	张强福;上杭企业开工生产忙[N];闽西日报;2009年
5	深圳商报记者　卢博林贺安;让员工快乐让快乐产生效益[N];深圳商报;2006年
6	通讯员　郭芳　记者　洪光豫;八成员工还是钟情老东家[N];杭州日报;2007年
7	董娟;企业应了解员工敬业度[N];安徽经济报;2006年
8	陈建东;企业要注重自身雇主形象[N];中国企业报;2004年
9	记者张记争;国企招聘需求多金领招聘增幅大[N];人才市场报;2010年
10	杨序国;如何做好薪酬预算与控制[N];组织人事报;2007年

中国博士学位论文全文数据库

前1条

1	曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	贾智博;Z公司员工招聘效果评估及改进策略研究[D];北方工业大学;2013年
2	李凤亮;广州添利电子科技有限公司员工招聘管理研究[D];湖南大学;2013年
3	孟文娟;宁夏大地化工有限公司坤辉气化分公司员工招聘与配置研究[D];宁夏大学;2014年
4	刘慧珍;员工招聘效果影响因素评价及对策研究[D];北方工业大学;2010年
5	赵明;A公司招聘体系优化设计研究[D];大连理工大学;2013年
6	王雪峰;包商银行员工招聘策略研究[D];辽宁大学;2012年
7	白蕊;M公司员工招聘优化方案设计[D];浙江工业大学;2013年
8	李娟;中小企业员工招聘管理研究[D];郑州大学;2010年
9	郜烨;C公司员工招聘体系优化研究[D];中国地质大学（北京）;2014年
10	刘金凤;企业员工招聘中信息不对称的演化博弈分析[D];东北石油大学;2012年

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