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《人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集》 2009年
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中国传统文化在人力资源管理中的应用

刘贺  梁娟  王丹妮  
【摘要】:中国传统文化形式上博大浩瀚,内容上精炼深邃。本文从中国特殊文化背景的角度,结合中国传统文化中"四大家"中的人力资源管理思想,指出现今中国企业在西方管理思想的影响下所暴露出的问题,强调西方管理思想并不适用于所有中国企业,本文主张兼收并蓄,博采之长,在中西文化相互交融的基础上,来丰富现代企业管理理论,推进东方企业人力资源管理科学的发展。

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