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《第六届长三角科技论坛航运分论坛暨江苏省航海学会2009年学术年会论文集》 2009年
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浅谈船员管理型企业的员工教育培训

郭启政  
【摘要】:船员管理型企业的员工培训工作是一个系统工程,需要企业、培训单位、学员的通力合作,需要管理者加强对教材、师资、学员的管理,加强对教育培训效果的跟踪。只有重在实效,才能确保学员的全身心投入,才能让学员真正学到新知识、掌握新技能、解决新问题。未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快,重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业获得健康、可持续发展的必要手段。

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