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《湖北省行政管理学会2007年年会论文集》2007年
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新经济时代企业人力资源的柔性管理

雷三容  
【摘要】:人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观。如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业是每个企业管理者和人力资源开发部门着力思考的一项重要内容。本文阐述了柔性管理的内涵、特点以及企业实施柔性管理必须解决好的几个问题。
【作者单位】:武钢党校管院科研处
【分类号】:F272.92

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