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企业文化与企业发展

唐启意  
【摘要】:企业的发展,需要企业文化做支撑。企业文化又可细分为精神文化、制度文化和物质文化。制度文化和物质文化是根植于精神文化基础上的两个分支,制度文化是精神文化作用下的制约机制, 物质文化是精神文化作用下的结果反映。有什么样的精神文化,就必然产生与之相应的制度文化和物质文化。就烟草行业而言,企业文化建设不但要体现“两个利益至上”的内涵,而且要将其贯穿于企业经营管理的全过程,使其成为行业内部每一个成员的自觉意识和具体行动。

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