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《当代法学论坛(二○○九年第3辑)》2009年
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劳务派遣法律规制的不足及立法建议

方维忠  
【摘要】:劳务派遣用工在促进劳动力资源的合理化配置、满足用人单位灵活用工的需求方面起到了积极作用,但其同时也成为一些用人单位规避劳动法义务的一种工具。围绕劳务派遣的存废之争成为《劳动合同法》立法的焦点之一,《劳动合同法》在各方妥协的基础上对劳务派遣作了原则性规定,《劳动合同法实施条例》并没有对劳务派遣作出进一步的规范,劳务派遣的进一步立法已成为劳动立法的一个重点和难点课题。本文对《劳动合同法》对劳务派遣的规制思路和内容进行评价,并对劳务派遣立法提出前瞻性建议。

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【共引文献】
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【同被引文献】
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中国重要报纸全文数据库 前2条
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【相似文献】
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1 特约撰稿 周斌;百思买遣散“劳务派遣员工” 雅戈尔收回“最牛放假通知”[N];人才市场报;2011年
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9 曹霞;可持续发展视野下中国小矿的法律规制[D];中国人民大学;2008年
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1 曲智;完善劳务派遣法律规制的若干思考[D];大连海事大学;2010年
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3 高丽华;“三性”原则视角下我国劳务派遣立法发展方向研究[D];华东政法大学;2010年
4 张亚琦;论劳务派遣用工中若干实践问题及制度完善[D];大连海事大学;2010年
5 高瑱;国有企业劳务派遣管理研究[D];华北电力大学(北京);2011年
6 王艳军;我国劳务派遣法律制度的缺陷与完善[D];湘潭大学;2010年
7 王硕;劳务派遣中雇主的责任及法律风险防范[D];吉林大学;2011年
8 康皓;我国劳务派遣用工难点问题研究及其政策建议[D];内蒙古大学;2011年
9 韩晔;我国劳务派遣规制的主要理论争议及路径选择[D];华东理工大学;2011年
10 朱楠楠;我国劳务派遣中被派遣劳动者权益保护问题研究[D];河南大学;2011年
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