收藏本站
《2009中国国有经济发展论坛——危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集》2009年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

国有企业经营者薪酬激励模式选择

李中义  范立东  
【摘要】:正一、改革开放后国有企业经营者薪酬激励的制度变迁在计划经济时期,国有企业是政府的附属物,厂长和经理由上级领导任命,企业经营者等同于政府官员。对国有企业经营者的激励手段主要是行政晋升和荣誉,如评选劳模、提职、加薪等。约束方法主要有行政处分、撤职、开出工职等,忽视了物质利益的
【作者单位】:吉林大学中国国有经济研究中心
【分类号】:F272;F276.1

手机知网App
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 邵光,苏云成;国有企业经营者薪酬激励机制研究[J];求实;2005年S1期
2 毛蕴诗;;企业家与职业经理人的角色定义[J];IT时代周刊;2004年08期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 高前善;相对业绩、管理贡献与国有企业经营者收入分配[D];复旦大学;2007年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前9条
1 李冬梅;陈福军;;国有企业薪酬制度改革探析[J];大连海事大学学报(社会科学版);2006年03期
2 张海军;;试论我国国企经营者薪酬的法律规制[J];法制与经济(下旬);2012年01期
3 方稳;张永丽;;论我国西部地区企业家的产生机制[J];改革与战略;2012年02期
4 冯艾;高前善;;略论国企经营者人力资本的市场定价[J];价格理论与实践;2008年03期
5 李中义;;国有企业经营者薪酬激励制度变迁与模式选择[J];经济体制改革;2009年05期
6 丁敏;;垄断性国有企业高管薪酬决定问题[J];理论探索;2012年03期
7 曹文;;浅析企业战略性薪酬管理体系[J];西部财会;2009年03期
8 李一;沈春秋;李宏涛;;美国薪酬管理模式对我国的启示[J];现代管理科学;2007年10期
9 王琛瑶;;企业高管薪酬激励在薪酬管理中的应用[J];中国商贸;2012年13期
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 高前善;相对业绩、管理贡献与国有企业经营者收入分配[D];复旦大学;2007年
2 田原;中国企业工资水平宏观调控机制研究[D];北京交通大学;2009年
3 董殿毅;中国国有企业管理者薪酬制度研究[D];中央民族大学;2011年
4 郝春禄;基于人力资本开发的辽宁国企管理层建设研究[D];武汉理工大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 夏欣;AB公司薪酬案例[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 李斌;沈阳CJ房地产开发公司薪酬绩效考核研究[D];大连理工大学;2010年
3 赵素芳;我国银行业上市公司高管薪酬及其人力资本定价问题研究[D];新疆财经大学;2010年
4 沈威;BH房地产开发公司薪酬改革研究[D];天津大学;2010年
5 汤晓东;南环铁路公司薪酬管理分析与对策[D];天津大学;2010年
6 刘玉姝;海纳百川生物工程公司薪酬体系改进设计[D];湖南大学;2009年
7 孙红玉;中国国有企业实施经营者股票期权制度研究[D];山东大学;2005年
8 郑义全;攀钢钢企公司激励机制研究[D];重庆大学;2005年
9 赵龙;YS购物中心薪酬设计[D];华北电力大学(北京);2006年
10 卢婧;企业薪酬体系建设研究[D];北京交通大学;2006年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张正堂;企业家激励报酬制度的设计[J];财经科学;2004年02期
2 郑纯选;国有企业经营者激励约束机制研究[J];财经研究;1998年05期
3 张正堂,陈蔓生;对企业经营者报酬理论主流观点的质疑[J];当代财经;2002年03期
4 吴宣恭;关于“生产要素按贡献分配”的理论[J];当代经济研究;2003年12期
5 王遐见;按贡献分配机制新探[J];当代经济研究;2004年04期
6 张薰华;经济哲学与经济学哲学[J];东南学术;1998年06期
7 罗大伟,万迪昉;关于管理者薪酬的研究综述[J];管理工程学报;2002年04期
8 王辉;忻蓉;徐淑英;;中国企业CEO的领导行为及对企业经营业绩的影响[J];管理世界;2006年04期
9 尹渔清;;我国企业股票激励的瓶颈及其对策研究[J];管理学报;2006年04期
10 徐细雄,万迪昉,梁巧转;基于企业业绩生成机理的经营者相对业绩比较[J];管理科学;2005年04期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 ;企业信用:现状、问题及对策——2002·中国企业经营者成长与发展专题调查报告(节选)[J];中国经济快讯;2002年16期
2 李鹏;;国有企业经营者激励与约束机制探析[J];决策探索(下半月);2011年08期
3 孙振声;;创新国有企业经营人才培养模式[J];经济研究参考;2011年30期
4 导向;;1000份问卷的启示[J];干部人事月刊;1995年04期
5 刘迅;李东升;;法国国有企业高管激励的经验及其启示[J];管理现代化;2011年02期
6 彭心婧;;国有企业财务状况 问题及改进建议——以某国有企业为例[J];财会研究;2011年16期
7 张娴初;王大成;;我国高新技术企业科技创新人才薪酬激励的困境与对策[J];当代财经;2011年07期
8 方秋生;;央企高管问责制研究述评[J];学术研究;2011年05期
9 万燕鸣;张英杰;李卓;;企业家、企业绩效与国有企业改革[J];云南社会科学;2011年04期
10 陈小军;;基于佃农理论的企业高管人员薪酬激励分析[J];管理工程师;2011年04期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 李中义;范立东;;国有企业经营者薪酬激励模式选择[A];2009中国国有经济发展论坛——危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集[C];2009年
2 严太华;李佩玻;;我国上市公司薪酬激励长期有效性研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
3 刘玉峰;;国有企业经营者激励约束机制存在问题及对策研究[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
4 赵纯祥;;管理者权力干扰了薪酬激励吗?[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
5 孔玉生;廖果平;;我国上市公司独立董事薪酬分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C];2005年
6 徐鹿;孟庆艳;;上市公司管理层薪酬激励影响资本结构选择的实证分析[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
7 姚禄仕;潘立生;张晨;李姚矿;;中国上市公司高管人员薪酬激励机制研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C];2005年
8 邓玉林;王文平;达庆利;;基于工作设计的薪酬激励机制研究[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
9 卢锐;;管理层权力与薪酬激励——来自中国上市公司的经验证据[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(中册)[C];2006年
10 夏宁;;中国上市公司高管人员薪酬的影响因素与成因分解——一个基于分位数回归模型的实证研究[A];中国会计学会财务管理专业委员会2009年学术年会论文集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 刘涛;反思美式高薪酬激励哲学[N];东方早报;2008年
2 本报记者 孙洁琳;专家提三项措施限制国企高管收入:垄断带来的业绩不能纳入薪酬激励体系[N];证券日报;2009年
3 李芳 驻马店市白云纸业有限公司;企业薪酬激励体制存在的问题及解决办法探讨[N];驻马店日报;2010年
4 安石管理顾问合伙人 张朝峰;薪酬归薪酬 绩效归绩效[N];中国房地产报;2011年
5 曲靖市烟草公司富源分公司 瞿睿;中小企业薪酬激励机制探讨[N];云南经济日报;2011年
6 本报记者 蔡若愚;裁员:一线工人首当其冲 收入:长期薪酬激励失效[N];中国经济导报;2009年
7 北大纵横管理咨询集团 合伙人 倪明;消除薪酬激励“过度合理化”倾向[N];国际商报;2010年
8 本报评论员 董沛;国企高管薪金应由薪酬激励机制说话[N];工人日报;2009年
9 余玲玲 岳峰;薪酬激励循序渐进[N];医药经济报;2010年
10 本报实习记者 肖祯;内控人才薪酬步步高[N];中国会计报;2011年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李平;上市公司CEO薪酬激励研究[D];湖南大学;2005年
2 张雪岷;基于EVA的中国上市公司高级管理人员薪酬激励研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
3 杨婧;基于委托代理关系的企业风险行为影响因素研究[D];东北财经大学;2010年
4 郭艳娇;职业生涯考虑机制理论分析与实证检验[D];辽宁大学;2011年
5 赵睿;企业家薪酬与企业绩效研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年
6 崔萍;中国上市公司投资不足和过度投资研究[D];暨南大学;2006年
7 张金山;人力资本、薪酬制度与企业绩效关系研究[D];吉林大学;2008年
8 李军;现代企业战略性薪酬及其绩效研究[D];中南大学;2009年
9 仇健;基于人力资源会计视角的企业家薪酬激励信息披露问题研究[D];厦门大学;2005年
10 夏天;基于利益相关者的经理人激励机制研究[D];华中科技大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 齐辉;国有企业经营者薪酬激励研究[D];东北大学;2008年
2 许晓东;基于人力资本理论的国有企业经营者薪酬方案设计[D];合肥工业大学;2007年
3 刘佳;基于委托—代理理论的国有企业经营者股权激励研究[D];合肥工业大学;2006年
4 郭慧;国有企业经营者薪酬激励机制研究[D];北京交通大学;2007年
5 崔嵘;国有企业经营者薪酬激励与企业绩效间关系的研究[D];浙江大学;2008年
6 何西迎;国有企业高管薪酬激励问题研究[D];山西财经大学;2010年
7 郑慧莲;股权结构和薪酬契约有效性[D];复旦大学;2010年
8 区伟良;中国上市公司高管现金薪酬激励方案实证研究[D];上海交通大学;2010年
9 王琦;JXSH分公司薪酬激励机制研究[D];天津大学;2010年
10 冯蔚;经营者薪酬激励的理论和实证分析[D];首都经济贸易大学;2003年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026