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《第四届国有经济论坛——东北老工业基地国有企业制度创新学术研讨会论文集》2004年
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高级管理人员年龄结构与公司绩效的实证分析——来自综合行业的经验分析

李致平  肖转乔  
【摘要】:正 国内外学术界关于高级管理人员薪酬、持股等因素对公司绩效影响的研究较多,而关于高级管理人员的个性特征年龄结构对公司绩效影响的研究却不多见。年龄是影响高级管理人员工作绩效的重要因素之一,研究我国高级管理人员年龄与公司绩效,或许具有重要意义。本文尝试对中国上市公司高级管理人员年龄结构对其工作绩效的影响进行探索性研究。
【作者单位】:安徽工业大学经济学院 安徽工业大学经济学院
【分类号】:F276.6

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