收藏本站
《2007年全国第十一届企业信息化与工业工程学术会议论文集》2007年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

现代企业管理中的员工激励问题研究

李仲篪  
【摘要】:全球化的市场竞争,使得企业特别关注对员工的激励。但现行的员工激励制度对员工的激励方式比较单一,且激励效果不明显。全面激励理论是在综合比较多种成功的员工激励机制上提出来的。该理论讲求对员工进行系统地、全面地、多层次的激励,从而达到最佳的激励效果。在当今员工激励思想普遍落后的情况下,全面激励理论的提出对于现代企业构建有效的员工激励机制具有重大的现实指导和借鉴意义。
【作者单位】:武汉大学经济与管理学院
【分类号】:F272

手机知网App
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 刘跃仓;论员工激励的方法和度[J];镇江高专学报;2004年01期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 李小聪;周鹏飞;;心理契约与代际[J];科技管理研究;2006年08期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 甘露;高技术企业核心知识员工激励组合研究[D];湖南大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王洋;高科技人才的薪酬激励设计方案[D];电子科技大学;2006年
2 金英姬;知识经济时代企业知识型员工职业生涯管理研究[D];西南财经大学;2006年
3 章伟;经济型饭店员工激励探究[D];华东师范大学;2007年
4 闻桦;组织变革中员工的犬儒主义研究[D];北京交通大学;2007年
5 代冰;中资跨国公司中外知识型员工激励因素比较个案研究[D];山东大学;2007年
6 黄进凯;中小企业员工激励研究[D];吉林大学;2007年
7 刘艳彬;我国私营企业知识型员工激励问题研究[D];东北师范大学;2007年
8 杨艳;基层销售团队工作绩效研究[D];南京理工大学;2007年
9 董明华;基于激励有效性的高校内部薪酬制度研究[D];苏州大学;2007年
10 张艳娟;企业知识型员工激励研究[D];四川大学;2007年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
1 童亚丽;员工持股计划:从美国到中国[J];华东经济管理;2005年05期
2 刘颖丽;知识管理中员工激励的新特点[J];商业经济;2005年06期
3 张瑞玲;丁韫聪;;知识型员工激励机制研究综述[J];经济与社会发展;2005年11期
4 邱继宁;论企业的员工激励[J];四川丝绸;2004年01期
5 王春茹;知识型员工激励的管理心理学分析[J];天津商学院学报;2005年02期
6 唐芳;企业管理与激励方法[J];信阳农业高等专科学校学报;2004年02期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 谢长征;;制度经济视角下的员工激励[J];南方论刊;2004年01期
2 吴桂梅;员工激励与人力资源管理[J];科技情报开发与经济;2004年03期
3 林志鹏;;员工激励中的问题与改进措施——以广东H建筑材料有限公司为例[J];学理论;2009年06期
4 汤晓蔚;;小议现代企业与员工进行有效沟通[J];商场现代化;2008年06期
5 李广培;基于“三率一度”的员工激励评价[J];商业研究;2002年12期
6 洪玺;;浅谈现代餐饮企业的员工激励(二)[J];中国食品;2008年02期
7 李光斗;;最牛的员工激励[J];纺织服装周刊;2010年08期
8 张力宏;;企业员工激励问题浅析[J];经营管理者;2011年03期
9 李广培;基于“三率一度”的员工激励评价[J];北京市财贸管理干部学院学报;2001年04期
10 张怡;证券行业员工激励措施浅议[J];改革与理论;2003年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 李仲篪;;现代企业管理中的员工激励问题研究[A];2007年全国第十一届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2007年
2 邓子纲;;《周易》与“人企合一”的现代企业管理法则[A];首届国学国医岳麓论坛暨第九届全国易学与科学学会研讨会、第十届全国中医药文化学会研讨会论文集[C];2007年
3 管遵华;;老子思想对现代企业管理的启示[A];“中国工程技术哲学的繁荣与东北老工业基地振兴”高峰论坛暨辽宁省自然辩证法研究会2005年年会会议交流材料[C];2005年
4 童懿;;电镀行业现代企业管理实践初探[A];2005年上海市电镀与表面精饰学术年会论文集[C];2005年
5 赵四学;;孔子思想与现代企业管理[A];孔学研究(第六辑)——云南孔子学术研究会第六次暨海峡两岸第四次孔子学术研讨会论文集[C];1999年
6 卢淑琴;;借鉴现代企业管理理念推动图书馆讲座事业发展的探讨[A];福建省图书馆学会2008年学术年会论文集[C];2008年
7 郭俊伟;李娜;;现代企业管理创新论[A];全国煤炭企业改革与管理优秀论文和调研报告[C];2002年
8 张江明;;悟道之门的理性张望——企业管理培训断想[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
9 秦跃辉;;浅议信息化条件下现代企业风险的防范措施[A];中国内部审计协会现代企业风险管理论文汇编(上册)[C];2005年
10 林伟;;论我国现代企业成本管理及控制[A];煤炭经济管理新论(第9辑)——第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 付忠;员工管理要对症下药[N];中国劳动保障报;2007年
2 西安交通大学经济与金融学院 李世英;员工激励与企业绩效[N];证券日报;2004年
3 西安交通大学经济与金融学院 李世英;用员工激励创企业绩效[N];经济日报;2004年
4 梁小民;没有激励就没有效率[N];中国企业报;2004年
5 李永成 郭晓冲;现代企业管理应以人为本[N];河北经济日报;2003年
6 车海刚;起步早发展慢 中国企业ERP应用有待深化[N];中国经济时报;2005年
7 谢艳丽;现代企业管理呼唤先进的企业文化[N];商丘日报;2005年
8 刘琛;企业管理有如治“军”[N];福建工商时报;2007年
9 刘玉琴;我省举办现代企业管理专题研讨班学习成果汇报会[N];新华日报;2006年
10 金玉成;第三境界:员工激励经营者[N];中国经营报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 陶凤鸣;东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究[D];重庆大学;2008年
2 张朝孝;基于博弈论的员工激励与合作的机制研究[D];重庆大学;2003年
3 甘露;高技术企业核心知识员工激励组合研究[D];湖南大学;2007年
4 徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
5 王伟强;高新技术企业知识员工激励机制研究[D];西北农林科技大学;2008年
6 于珊;基于心理契约的创新型中小企业知识员工激励策略研究[D];中南大学;2008年
7 赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
8 简炜;物流过程的建模和优化方法研究[D];浙江大学;2004年
9 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
10 卢厚清;“运输”问题的优化模型、算法及其在现代集成制造系统中的应用[D];南京航空航天大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 连天雷;企业人力资源管理中的员工激励研究[D];厦门大学;2002年
2 刘卿敏;LY医药公司员工激励研究[D];南京理工大学;2004年
3 姜国明;山东电力工程咨询院员工激励体系研究[D];北京交通大学;2010年
4 王晓莉;广意集团员工激励问题研究[D];湖南大学;2003年
5 郭立峰;GW公司车辆管理中心员工激励方案设计[D];大连理工大学;2011年
6 宋红翔;中国IT企业知识员工激励问题研究[D];云南财经大学;2010年
7 解振宇;SX软件技术有限公司员工激励管理研究[D];华东理工大学;2011年
8 高婷;基于心理契约的员工激励[D];广东外语外贸大学;2007年
9 何毅;珠海明祥等三个公司员工激励状况对比分析[D];西南财经大学;2000年
10 贺宝成;中国企业知识型员工激励研究[D];天津财经学院;2005年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026