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《全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集》2006年
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一种领导绩效综合效率指数的评价方法(英文)

王巍  
【摘要】:以往关于领导绩效和领导效率的研究,大多是理论研究或定性分析,个别的定量分析通常是通过阶段性统计数据的差异比较或差值比率。本文采用数据包络分析方法中的 C2R 模型,通过相对效率指数和相对潜力指数来测算综合效率指数,以此反映领导绩效的总体发展状况。
【作者单位】:哈尔滨商业大学基础科学学院
【分类号】:C933;F224

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