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《经济新常态下人的发展对资源配置的模式研究——中国人的发展经济学学会2015年年会暨学术研讨会论文汇编》2015年
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和谐劳动关系与经济可持续发展动力培育——以广西为例

王政武  
【摘要】:经济可持续发展不能单纯立足于技术创新和产业升级,而应从尊重人的主体性和劳动力价值实现的和谐劳动关系寻找出路。工资收入偏低且增长不稳定、劳动者主体性缺失、劳动时间过长、劳动安全保障不足、企业用工不规范等劳动关系失衡进而导致人的发展滞后于经济发展是阻碍广西经济可持续发展的重要因素,而这又应归结为资本主导的粗放型经济发展方式下所作出的经济发展优先于人的发展的制度安排。广西经济可持续发展动力的培育和经济新常态构建要从构建保障人生存和发展为核心的和谐劳动关系寻找突破口,重点是要树立科学的人本市场经济观和建立和谐劳动关系的评价体系,建立健全保障人生存发展的收入分配制度及其监管机制,增强基于利益共享的企业内部劳资双方的自我调节与平衡功能,规范外资企业管理以减少劳动关系冲突。
【作者单位】:《改革与战略》杂志社 广西人的发展经济学研究会
【分类号】:F249.27;F127

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