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《首届青年中国公共行政学者论坛:反思中国公共行政学学术研讨会论文集》2007年
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偏大抑或偏小:比较视野下的中国政府官员规模研究

孙涛  
【摘要】:舆论普遍认为中国政府"机构庞大,人员臃肿".通过国际比较发现,经济发展水平、城乡社会结构、政府能力以及政府职能、政府财力、公务员薪酬水平等因素是制约政府官员规模的主要因素.中国在政府官员规模方面的主要问题不是绝对规模过大,而是比例、结构不合理和"运行性过剩".对政府官员规模的研究,要打破"数量屏障"的思维定势,理性分析政府发展中的深层次问题,短期"适度从紧",有条件时"适度扩张",要重视调整公务员在政府部门之间的配比关系.

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