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《公共管理研究(1)“公共管理研究与教育”国际学术研讨会论文集》2001年
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组织发展:21世纪人力资源管理的挑战(英文)

徐育才  
【摘要】:正In the ever-changing Information age, people are more and more feel-ing pressed at adapting to the constant change. As to the leaders in differ-ent organizations, to manage the change become very tough which have created new pressure for them to refocus HR work, such as Hr roles and
【作者单位】:中山大学
【分类号】:F240

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