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《探索科学2016年5月学术研讨》2016年
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中小企业人力资源管理现状与对策探究

曹辉  
【摘要】:在当前社会经济快速发展的背景下,我国中小企业数量日益增多,其各种优点和特性越来越凸显,其中最为显著的便是与市场的紧密联系、管理制度的灵活性、创新能力较强、管理工作质量高等优点,这也就决定了人力资源管理模式需要满足企业的性质要求。目前我国对于人力资源的研究,还处于探索阶段,对于重要的研究内容较少,这在一定程度上阻碍了中小企业的长期发展。因此,本文详细分析了中小企业人力资源的管理现状,并提出相应的对策,以期促进中小企业的健康长期发展。
【作者单位】:河南神火铝业公司
【分类号】:F272.92;F276.3

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