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《中国高速公路管理学术论文集(2009卷)》2009年
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浅谈AHP方法在公路管理处绩效考核中的应用

冯伟  
【摘要】:员工绩效考核是企业人力资源管理的核心,但是在企业绩效考核操作过程中,往往会出现考核指标设置不合理、指标权重确定方法不科学等问题。本文从实际工作角度出发,给出了应用AHP方法对员工绩效考核指标体系进行权重设计的方法,有效地解决了在企业绩效考核中应用AHP方法的可操作性问题。
【作者单位】:山东高速公路股份有限公司济南桥管理处
【分类号】:F224;F540

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