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《中国高等院校市场学研究会2009年年会论文集》2009年
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人际间影响敏感对中国消费者独特性需求的作用机制研究

戚海峰  
【摘要】:本文对有关消费者独特性需求和人际间影响的相关研究作出了比较完整的理论综述,在此基础上以本土消费者为样本,采用实证研究方法就消费者的人际间影响敏感性与独特性需求之间的作用关系进行了分析。通过分析了解到,从总体来看本土消费者对人际间影响所持有的敏感性对独特性需求产生了促进作用,这种因果关系一定程度上解释了中国消费者在消费过程中所体现出的从众、攀比、好面子等独特现象的产生机理。

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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 王明姬;王垒;施俊琦;;社会比较倾向量表中文版的信效度检验[J];中国心理卫生杂志;2006年05期
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 罗珉;组织概念的后现代图景[J];管理科学;2004年03期
2 韩翼;廖建桥;;组织成员绩效结构理论研究述评[J];管理科学学报;2006年02期
3 张勉;李海;;组织承诺的结构、形成和影响研究评述[J];科学学与科学技术管理;2007年05期
4 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云;中介效应检验程序及其应用[J];心理学报;2004年05期
5 温忠麟,侯杰泰,张雷;调节效应与中介效应的比较和应用[J];心理学报;2005年02期
6 温忠麟,侯杰泰,马什赫伯特;潜变量交互效应分析方法[J];心理科学进展;2003年05期
7 张莹瑞;佐斌;;社会认同理论及其发展[J];心理科学进展;2006年03期
8 李锐;凌文辁;;工作投入研究的现状[J];心理科学进展;2007年02期
9 张轶文,甘怡群;中文版Utrecht工作投入量表(UWES)的信效度检验[J];中国临床心理学杂志;2005年03期
10 韩翼;廖建桥;;任务绩效和非任务绩效结构理论研究述评[J];管理评论;2006年10期
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年
2 朱青松;员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究[D];四川大学;2007年
3 王萍;人与组织匹配的理论与方法的研究[D];武汉理工大学;2007年
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1 林磊;独特性需要对顾客满意和忠诚的影响研究[D];西南交通大学;2007年
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1 戚海峰;;人际间影响敏感对中国消费者独特性需求的作用机制研究[A];中国高等院校市场学研究会2009年年会论文集[C];2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 张艳萍;中国消费者品牌决策过程中的面子意识的影响因素研究[D];华东理工大学;2012年
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>华东理工大学商学院
相关作者
>戚海峰
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