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“一对一”个性化就业指导对提高就业率和就业质量的实证研究

赵帅  
【摘要】:随着高等教育事业的发展,"大学生就业难"问题已成为高等教育发展和社会关注的焦点。充分发挥高校学生辅导员角色优势,做好"一对一"个性化就业指导工作,是实现就业工作的全面协调、可持续、提高就业率和就业质量的核心。本文从笔者所在院校"一对一"个性化就业指导方案入手,完善设计"一对一"就业指导环节,通过具体分析就业指导过程及相关数据印证"一对一"就业指导工作的有效性。"一对一"就业指导及其工作模式对于整体学生工作具有明显的推动作用,"一对一"就业指导贯穿学生大学阶段始终,对于学生成长成才及高校学风建设具有深远意义。

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