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高校图书资料人力资源激励管理研究综述

甘月文  
【摘要】:通过对相关文献的阅读、分析发现,近5年来与高校图书资料人力资源管理激励相关的文章,多是围绕激励的意义、作用、方式、方法以及激励中应注意的问题、激励的原则等方面进行阐述介绍,其中尤以谈激励方法的为多。从高校管理的角度看,这类研究最明显的不足,是单纯以高校图书馆管理或高校图书馆工作人员为研究对象,而未把高校整个图书资料人员群体作为研究对象。因此,还需要把研究的视野扩大到高校院系资料员以及高校图书资料工作者群体。作为该群体中的一个部分,院系资料人员激励的研究也是不容忽视的。

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