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《2007年汽车学术年会论文集》2007年
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浅析专用汽车企业激励机制

钟富举  
【摘要】:本文分析了国内专用汽车企业人才激励机制的有效途径,以民营企业作为实证研究对象。本文认识到:在当前知识经济时代,知识已成为各种生产要素中最重要和最基本的生产要素,人才是生产力中最活跃的因素,企业竞争归根到底是人才的竞争。本文通过对当前我国专用企业激励机制现状的分析,提出了一套有较强针对性和实际可操作性的内部激励机制设计模式。
【作者单位】:四川省宜宾岷江专用汽车有限责任公司
【分类号】:F426.471

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【共引文献】
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